Vacaciones dignas: tabla de días vigente desde 2023
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La reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, publicada el 27 de diciembre de 2022 y vigente desde el 1 de enero de 2023, duplicó el mínimo de días de vacaciones en el primer año: de 6 a 12 días. La tabla completa quedó así:
| Años de antigüedad | Días antes de 2023 | Días desde 2023 |
|---|---|---|
| 1 | 6 | 12 |
| 2 | 8 | 14 |
| 3 | 10 | 16 |
| 4 | 12 | 18 |
| 5 | 14 | 20 |
| 6–10 | 14 | 22 |
| 11–15 | 16 | 24 |
| 16–20 | 18 | 26 |
A partir del año 21 los días aumentan de dos en dos por cada bloque de cinco años adicionales.
¿Qué cambió exactamente?
Antes de la reforma, el artículo 76 LFT establecía 6 días de vacaciones en el primer año, con incrementos de 2 días por cada año siguiente hasta llegar a 12, y luego 2 días más por cada 5 años adicionales. La reforma "Vacaciones dignas" elevó el punto de partida a 12 días y mantuvo la progresión de 2 días por año. El primer año se duplicó (de 6 a 12), pero en los tramos siguientes el aumento es distinto: por ejemplo, con 2 años se pasó de 8 a 14 días.
¿A quién aplica?
A todos los trabajadores con relación laboral vigente, sin importar la fecha de inicio del contrato. Los nuevos días rigen a partir del primer aniversario laboral que se cumplió desde el 1 de enero de 2023 en adelante.
Prima vacacional
Además de los días, la ley sigue exigiendo el pago de la prima vacacional: un monto adicional de al menos el 25% sobre el salario de los días de vacaciones. Este porcentaje no cambió con la reforma; lo que aumentó fue la base (más días = más prima).
Para calcular tus días de vacaciones, el pago proporcional y la prima vacacional según tu antigüedad, usa la calculadora de vacaciones y prima vacacional.
Fuente oficial
El texto vigente del artículo 76 LFT está disponible en: https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LFT.pdf. Esta página es una referencia informativa; verifica siempre el texto oficial actualizado.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo entró en vigor la reforma de Vacaciones dignas?
La reforma al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 27 de diciembre de 2022 y entró en vigor el 1 de enero de 2023.
¿La reforma aplica a trabajadores con contratos anteriores a 2023?
Sí. La reforma aplica a todos los trabajadores sin importar cuándo iniciaron su relación laboral. Si cumpliste tu aniversario laboral a partir del 1 de enero de 2023, ya tienes derecho a los nuevos días.
¿Qué pasa si mi empresa me sigue dando los días anteriores?
La ley fija un mínimo. Si tu empresa te da menos días de los que establece la tabla vigente, está incumpliendo la LFT. Puedes presentar una queja ante la PROFEDET (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo).
¿Los días de vacaciones acumulan si no los tomo?
La LFT establece que las vacaciones deben tomarse dentro de los seis meses siguientes al cumpleaños del año de servicio (art. 81). Si no se disfrutan, siguen siendo un derecho del trabajador; al terminar la relación laboral se pagan en efectivo como parte del finiquito.