Calculadora de vacaciones y prima vacacional 2026
Días de vacaciones por antigüedad, pago proporcional y prima vacacional.
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Calculadora de vacaciones y prima vacacional
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Cuándo usar esta calculadora
- Quieres saber cuántos días de vacaciones te corresponden según tus años de antigüedad.
- Necesitas el pago proporcional de un periodo incompleto, por ejemplo si aún no cumples tu aniversario.
- Quieres estimar la prima vacacional sobre esos días, además de los días en sí.
Cómo se calcula
Esta calculadora estima los días de vacaciones que te corresponden según tu antigüedad, el pago proporcional de esos días y la prima vacacional en México. Aplica la tabla vigente tras la reforma de "Vacaciones dignas", que parte de 12 días en el primer año. A partir de tu salario diario y los días trabajados en el año en curso, calcula los días proporcionales, su pago y la prima vacacional (25% por ley como mínimo). Todos los cálculos ocurren en tu navegador y no se guarda ni se envía ninguno de tus datos.
Las vacaciones son días de descanso pagado que aumentan con la antigüedad. Tras la reforma de "Vacaciones dignas", el primer año otorga 12 días, el segundo 14, el tercero 16, el cuarto 18 y el quinto 20. A partir del sexto año aumentan de dos en dos por cada bloque de cinco años (22 días de 6 a 10 años, 24 de 11 a 15, 26 de 16 a 20, y así sucesivamente).
La calculadora determina los días que te corresponden según los años de antigüedad que captures. Después estima los días proporcionales al tiempo trabajado en el año en curso, multiplicando los días de vacaciones por la fracción de días trabajados sobre la base del año. Esto es útil cuando no se ha completado el año aniversario.
El pago de vacaciones se obtiene multiplicando los días proporcionales por el salario diario. Sobre ese pago se calcula la prima vacacional, que por ley es de al menos 25%. La prima vacacional es un pago adicional pensado para que el trabajador disponga de recursos durante su descanso.
El total estimado suma el pago de vacaciones y la prima vacacional. Ten en cuenta que el cálculo proporcional aquí combina los días según antigüedad con la fracción del año trabajado, lo que es una simplificación cómoda pero aproximada; las políticas internas de cada empresa pueden manejar el devengo de forma ligeramente distinta.
Si quieres saber qué parte de tu prima vacacional está exenta de ISR, usa la calculadora de prima vacacional exenta.
Ejemplo de cálculo
Ejemplo: salario mensual de $15,000 (≈ $500 diarios), 3 años de antigüedad (16 días de vacaciones) y 200 días trabajados en el año. Días proporcionales: 16 × 200 / 365 ≈ 8.77. Pago de vacaciones: 500 × 8.77 ≈ $4,384. Prima vacacional (25%): ≈ $1,096. Total ≈ $5,480.
Días de vacaciones por antigüedad
Tabla vigente tras la reforma "Vacaciones dignas", según los tramos configurados en este sitio.
| Antigüedad | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año | |
| 2 años | |
| 3 años | |
| 4 años | |
| 5 años | |
| 6-10 años | |
| 11-15 años | |
| 16-20 años |
A partir del último tramo configurado, los días siguen aumentando de dos en dos cada 5 años, según se explica en la metodología.
Metodología y limitaciones
Determinamos los días por antigüedad, estimamos los proporcionales al año en curso y calculamos el pago de vacaciones más la prima vacacional. Todo se procesa en tu navegador.
Limitaciones de esta calculadora
Esta calculadora no incluye todos los supuestos posibles. En particular:
- El prorrateo combina días por antigüedad con la fracción del año (simplificación).
- Las políticas internas de la empresa pueden manejar el devengo de forma distinta.
- No calcula retención de ISR.
Conoce cómo construimos las calculadoras en Metodología de cálculo.
Fuentes y supuestos
Esta calculadora se apoya en las siguientes fuentes públicas, combinadas con los supuestos que se explican abajo. No reproducimos textos oficiales: verifica siempre la versión vigente en la fuente.
Fuentes oficiales de referencia
- Ley Federal del Trabajo (LFT) Aguinaldo (art. 87); vacaciones y prima vacacional (arts. 76, 78 y 80); jornada y horas extra (arts. 58-68); salario e integración (art. 84); indemnización por despido (arts. 48-50); prima de antigüedad (art. 162).
Supuestos utilizados en esta calculadora
- Días de vacaciones según la tabla de antigüedad (reforma “Vacaciones dignas”): 12 el primer año, hasta 20 al quinto, luego +2 cada 5 años.
- Días proporcionales = días por antigüedad × días trabajados / 365.
- Prima vacacional de 25% por defecto (mínimo de ley, editable).
- Salario mensual convertido a diario dividiendo entre 30.
Ver el detalle en Fuentes oficiales y supuestos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan por ley?
Tras la reforma de Vacaciones dignas, el primer año son 12 días y aumentan con la antigüedad: 14 al segundo año, 16 al tercero, hasta 20 al quinto, y luego de dos en dos por cada bloque de cinco años.
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago adicional sobre el salario de los días de vacaciones, de al menos 25% por ley. Sirve para que el trabajador cuente con recursos extra durante su descanso.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales?
Se toman los días de vacaciones que corresponden a tu antigüedad y se multiplican por la fracción de días trabajados en el año en curso. Es una estimación cómoda y aproximada.
¿La prima vacacional puede ser mayor a 25%?
Sí. El 25% es el mínimo legal; algunas empresas otorgan una prima mayor. Puedes ajustar el porcentaje en la calculadora.
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Esta calculadora ofrece una estimación informativa basada en supuestos generales. No constituye asesoría legal, fiscal ni laboral. Las cantidades reales pueden variar según contrato, prestaciones, salario, antigüedad, tipo de separación y legislación vigente. Para un caso concreto, consulta a un especialista o a la autoridad correspondiente.