Calculadora de salario diario integrado (SDI) 2026
Tu SDI con el factor de integración de aguinaldo y prima vacacional.
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Calculadora de salario diario integrado (SDI)
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Cuándo usar esta calculadora
- Necesitas una referencia de tu salario diario integrado para cotización ante el IMSS.
- Quieres entender cuánto suma el factor de integración de aguinaldo y prima vacacional a tu salario diario.
- Vas a usar el SDI como base para estimar otra prestación, por ejemplo en la calculadora de liquidación.
Cómo se calcula
Esta calculadora estima tu salario diario integrado (SDI): el salario diario más la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. El SDI es la base que se usa para calcular indemnizaciones por despido y sirve de referencia para la cotización ante el IMSS. La herramienta determina los días de vacaciones que te corresponden por antigüedad, construye el factor de integración y te muestra el SDI estimado. No sustituye una revisión del salario base de cotización (SBC) oficial ante el IMSS, que puede incluir otras prestaciones.
El salario diario integrado (SDI) suma al salario diario la parte proporcional de las prestaciones que se integran, principalmente el aguinaldo y la prima vacacional. Es la base que el IMSS utiliza, dentro del salario base de cotización, y también sirve de referencia para algunas indemnizaciones.
Para estimarlo, esta calculadora primero obtiene el salario diario (si capturas un salario mensual, lo divide entre 30). Después determina los días de vacaciones que te corresponden según tu antigüedad, usando la tabla vigente tras la reforma de "Vacaciones dignas": 12 días en el primer año, con incrementos por antigüedad.
Con esos datos calcula un factor de integración. El factor parte de 1 (el salario en sí) y le suma dos proporciones: los días de aguinaldo divididos entre la base de días del año, y los días de vacaciones multiplicados por la prima vacacional, también divididos entre la base de días del año. El SDI estimado es el salario diario multiplicado por ese factor.
Por ejemplo, con 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones y prima de 25%, el factor ronda 1.0452. Es decir, el SDI sería alrededor de 4.5% mayor que el salario diario simple.
Este SDI cubre aguinaldo y prima vacacional, que son las dos prestaciones más comunes. El SBC oficial del IMSS puede incluir además vales de despensa, fondo de ahorro, bonos y otras percepciones, cada una con sus propias reglas de integración y topes en veces UMA. Si necesitas el SBC para trámites formales ante el IMSS, este estimado es un punto de partida, no el cálculo definitivo.
Ejemplo de cálculo
Ejemplo: salario mensual de $15,000 (≈ $500 diarios), 2 años de antigüedad (14 días de vacaciones), 15 días de aguinaldo y prima de 25%. Factor: 1 + 15/365 + (14 × 0.25)/365 ≈ 1.0507. SDI estimado: 500 × 1.0507 ≈ $525.3 diarios.
Metodología y limitaciones
Estimamos el SDI a partir del salario diario y un factor que integra la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Es una aproximación calculada en tu navegador, no el SBC oficial del IMSS.
Limitaciones de esta calculadora
Esta calculadora no incluye todos los supuestos posibles. En particular:
- Estimación simplificada; no sustituye una revisión completa de IMSS/SBC.
- No integra otras prestaciones (vales, fondo de ahorro, bonos) ni topes en veces UMA.
Conoce cómo construimos las calculadoras en Metodología de cálculo.
Fuentes y supuestos
Esta calculadora se apoya en las siguientes fuentes públicas, combinadas con los supuestos que se explican abajo. No reproducimos textos oficiales: verifica siempre la versión vigente en la fuente.
Fuentes oficiales de referencia
- Ley Federal del Trabajo (LFT) Aguinaldo (art. 87); vacaciones y prima vacacional (arts. 76, 78 y 80); jornada y horas extra (arts. 58-68); salario e integración (art. 84); indemnización por despido (arts. 48-50); prima de antigüedad (art. 162).
- Ley del Seguro Social (LSS) Salario base de cotización e integración del salario diario integrado (arts. 27-30).
Supuestos utilizados en esta calculadora
- Factor = 1 + (días aguinaldo / 365) + (días vacaciones × prima / 365).
- Días de vacaciones según la tabla de antigüedad (reforma “Vacaciones dignas”).
- SDI = salario diario × factor de integración.
- Aguinaldo 15 días y prima vacacional 25% por defecto (editables).
Ver el detalle en Fuentes oficiales y supuestos.
Preguntas frecuentes
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
Se usa principalmente como base para calcular indemnizaciones por despido (3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad) y como referencia para la cotización ante el IMSS. Si recibes una liquidación, las indemnizaciones se calculan sobre el SDI, no sobre tu salario diario simple.
¿Qué es el salario diario integrado?
Es el salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Se usa como referencia para cotización ante el IMSS y para ciertas indemnizaciones.
¿Cuál es la diferencia entre SDI y salario base de cotización (SBC) del IMSS?
El SDI es el concepto laboral general. El SBC del IMSS es la base oficial de cotización, que puede integrar más prestaciones (vales de despensa, fondo de ahorro, bonos, etc.) con reglas y topes específicos en veces UMA. Esta calculadora estima el SDI simplificado y no sustituye una revisión formal del SBC ante el IMSS.
¿De dónde salen los días de vacaciones?
De la tabla por antigüedad vigente tras la reforma de "Vacaciones dignas": 12 días el primer año y aumentos posteriores. La calculadora la aplica automáticamente según los años que captures.
¿Cómo se interpreta el factor de integración?
Es el multiplicador que aplica al salario diario. Un factor de 1.0452 significa que el SDI estimado es aproximadamente 4.5% mayor que el salario diario simple.
Calculadoras relacionadas
Esta calculadora ofrece una estimación informativa basada en supuestos generales. No constituye asesoría legal, fiscal ni laboral. Las cantidades reales pueden variar según contrato, prestaciones, salario, antigüedad, tipo de separación y legislación vigente. Para un caso concreto, consulta a un especialista o a la autoridad correspondiente.