Calculadora de salario diario integrado (SDI) 2026
Tu SDI con el factor de integración de aguinaldo y prima vacacional.
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Calculadora de salario diario integrado (SDI)
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El salario diario integrado (SDI) es tu salario diario multiplicado por un factor que suma la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Con el mínimo de ley (15 días de aguinaldo, 12 de vacaciones y 25% de prima) el factor es de 1.0493 en el primer año: con un salario diario de $500, el SDI estimado es de $524.66.
Puntos clave
- Factor de integración = 1 + días de aguinaldo ÷ 365 + (días de vacaciones × prima) ÷ 365.
- Sube con la antigüedad porque tienes más días de vacaciones; la tabla de esta página lo muestra por tramo.
- El SDI es la base de las indemnizaciones de la liquidación y de la prima de antigüedad.
- El salario base de cotización (SBC) ante el IMSS se construye con las prestaciones que integran salario y tiene un tope en veces UMA; esta calculadora estima solo aguinaldo y prima vacacional.
Cuándo usar esta calculadora
- Necesitas una referencia de tu salario diario integrado para cotización ante el IMSS.
- Quieres entender cuánto suma el factor de integración de aguinaldo y prima vacacional a tu salario diario.
- Vas a usar el SDI como base para estimar otra prestación, por ejemplo en la calculadora de liquidación.
Cómo se calcula
Esta calculadora estima tu salario diario integrado (SDI): el salario diario más la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. El SDI es la base que se usa para calcular indemnizaciones por despido y sirve de referencia para la cotización ante el IMSS. La herramienta determina los días de vacaciones que te corresponden por antigüedad, construye el factor de integración y te muestra el SDI estimado. No sustituye una revisión del salario base de cotización (SBC) oficial ante el IMSS, que puede incluir otras prestaciones. El SBC también es la base para el subsidio en caso de incapacidad.
¿Qué es el salario diario integrado? Es tu salario diario más la parte proporcional de las prestaciones que se integran a él, principalmente el aguinaldo y la prima vacacional. No es lo mismo que el salario diario simple (el que resulta de dividir tu sueldo entre los días del periodo): el SDI siempre es igual o mayor, porque suma ese componente adicional. Es la base que el IMSS utiliza dentro del salario base de cotización (SBC), y también sirve de referencia para calcular algunas indemnizaciones.
¿Cómo se calcula el salario diario integrado? El procedimiento tiene tres pasos. Primero, esta calculadora obtiene tu salario diario (si capturas un salario mensual, lo divide entre 30). Segundo, determina los días de vacaciones que te corresponden según tu antigüedad, usando la tabla vigente tras la reforma de "Vacaciones dignas": 12 días en el primer año, con incrementos por antigüedad. Tercero, construye un factor de integración: parte de 1 (el salario en sí) y le suma dos proporciones — los días de aguinaldo divididos entre la base de días del año, y los días de vacaciones multiplicados por la prima vacacional, también divididos entre esa base. El SDI estimado es el salario diario multiplicado por ese factor.
Por ejemplo, con 15 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones y prima de 25%, el factor ronda 1.0493. Es decir, el SDI sería alrededor de 4.9% mayor que el salario diario simple. Esta fórmula no cambia de un año a otro (no hay una versión distinta del cálculo para 2025 o 2026): lo que sí puede variar año con año son tus propios datos de entrada, como los días de vacaciones si cumples un aniversario laboral, o el aguinaldo si tu empresa ajusta la prestación.
¿Cuál es la diferencia entre el SDI y el salario base de cotización (SBC) del IMSS? El SDI que calcula esta herramienta cubre aguinaldo y prima vacacional, que son las dos prestaciones más comunes y las que casi todos los trabajadores tienen. El SBC oficial del IMSS es un concepto más amplio: puede integrar además vales de despensa, fondo de ahorro, bonos, comisiones y otras percepciones, cada una con sus propias reglas de integración, además de un tope máximo de 25 veces la UMA diaria. Por eso el SDI de esta calculadora es un punto de partida útil, pero no sustituye el SBC exacto que reporta tu empleador al IMSS si tu esquema de prestaciones es más complejo que aguinaldo y prima vacacional.
Ejemplo de cálculo
Ejemplo: salario mensual de $15,000 (≈ $500 diarios), 2 años de antigüedad (14 días de vacaciones), 15 días de aguinaldo y prima de 25%. Factor: 1 + 15/365 + (14 × 0.25)/365 ≈ 1.0507. SDI estimado: 500 × 1.0507 ≈ $525.3 diarios.
Errores comunes
- Usar el salario diario sin integrar para calcular indemnizaciones.
- Aplicar el factor mínimo (1.0493) a toda antigüedad: cambia con los días de vacaciones y con las prestaciones de tu empresa.
- Dar por hecho que el SDI de esta calculadora es el SBC oficial del IMSS: el real puede incluir más prestaciones.
- Olvidar que el SDI se calcula sobre el salario diario y no sobre el mensual.
Tabla del factor de integración por antigüedad
Factor con el mínimo de ley: 15 días de aguinaldo y 25% de prima vacacional. Si tu empresa da más días o más prima, tu factor es mayor: captúralo en la calculadora.
| Antigüedad | Días de vacaciones | Factor de integración |
|---|---|---|
| 1 año | 12 | 1.0493 |
| 2 años | 14 | 1.0507 |
| 3 años | 16 | 1.0521 |
| 4 años | 18 | 1.0534 |
| 5 años | 20 | 1.0548 |
| 6 a 10 años | 22 | 1.0562 |
| 11 a 15 años | 24 | 1.0575 |
| 16 a 20 años | 26 | 1.0589 |
| 21 a 25 años | 28 | 1.0603 |
| 26 a 30 años | 30 | 1.0616 |
Factor = 1 + días de aguinaldo ÷ 365 + (días de vacaciones × prima) ÷ 365. El SDI es tu salario diario por este factor.
Metodología y limitaciones
Estimamos el SDI a partir del salario diario y un factor que integra la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. Es una aproximación calculada en tu navegador, no el SBC oficial del IMSS.
Limitaciones de esta calculadora
Esta calculadora no incluye todos los supuestos posibles. En particular:
- Estimación simplificada; no sustituye una revisión completa de IMSS/SBC.
- No integra otras prestaciones (vales, fondo de ahorro, bonos) ni topes en veces UMA.
Conoce cómo construimos las calculadoras en Metodología de cálculo.
Fuentes y supuestos
Esta calculadora se apoya en las siguientes fuentes públicas, combinadas con los supuestos que se explican abajo. No reproducimos textos oficiales: verifica siempre la versión vigente en la fuente.
Fuentes oficiales de referencia
- Ley Federal del Trabajo (LFT) Aguinaldo (art. 87); vacaciones y prima vacacional (arts. 76, 78 y 80); prohibición de compensar vacaciones en dinero salvo terminación de la relación laboral (art. 79); jornada y horas extra (arts. 58-68); salario e integración (art. 84); indemnización por despido (arts. 48-50); supuestos en que aplica la indemnización de 20 días por año de servicio (arts. 49, 52 y 947, no automática por criterio SCJN); prima de antigüedad (art. 162); prima dominical de al menos 25% (art. 71); salario doble por trabajar en el día de descanso semanal (art. 73); días de descanso obligatorio (art. 74) y salario doble por trabajarlos (art. 75).
- Ley del Seguro Social (LSS) Salario base de cotización e integración del salario diario integrado (arts. 27-30); subsidio por incapacidad de enfermedad general, 60% desde el 4º día (art. 98); subsidio por maternidad, 100% durante 42 días antes y 42 después del parto (art. 101); subsidio por riesgo de trabajo, 100% desde el primer día (art. 58 fracción I).
Supuestos utilizados en esta calculadora
- Factor = 1 + (días aguinaldo / 365) + (días vacaciones × prima / 365).
- Días de vacaciones según la tabla de antigüedad (reforma “Vacaciones dignas”).
- SDI = salario diario × factor de integración.
- Aguinaldo 15 días y prima vacacional 25% por defecto (editables).
Ver el detalle en Fuentes oficiales y supuestos.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el factor de integración?
Es el número por el que se multiplica el salario diario para obtener el salario diario integrado: 1 más la parte proporcional del aguinaldo (días de aguinaldo ÷ 365) y de la prima vacacional (días de vacaciones × prima ÷ 365). Con el mínimo de ley es 1.0493 en el primer año y aumenta con los días de vacaciones.
¿Es lo mismo el SDI que el salario base de cotización (SBC)?
En la práctica se usan casi como sinónimos, pero no son idénticos: el SBC es el salario con el que cotizas ante el IMSS, incluye las prestaciones que integran salario y tiene un tope en veces UMA. Esta calculadora estima el SDI con aguinaldo y prima vacacional; tu SBC oficial puede ser distinto.
¿Para qué sirve el salario diario integrado?
Se usa principalmente como base para calcular indemnizaciones por despido (3 meses, 20 días por año, prima de antigüedad) y como referencia para la cotización ante el IMSS. Si recibes una liquidación, las indemnizaciones se calculan sobre el SDI, no sobre tu salario diario simple.
¿Qué es el salario diario integrado?
Es el salario diario más la parte proporcional de prestaciones como aguinaldo y prima vacacional. Se usa como referencia para cotización ante el IMSS y para ciertas indemnizaciones.
¿Cuál es la diferencia entre SDI y salario base de cotización (SBC) del IMSS?
El SDI es el concepto laboral general. El SBC del IMSS es la base oficial de cotización, que puede integrar más prestaciones (vales de despensa, fondo de ahorro, bonos, etc.) con reglas y topes específicos en veces UMA. Esta calculadora estima el SDI simplificado y no sustituye una revisión formal del SBC ante el IMSS.
¿De dónde salen los días de vacaciones?
De la tabla por antigüedad vigente tras la reforma de "Vacaciones dignas": 12 días el primer año y aumentos posteriores. La calculadora la aplica automáticamente según los años que captures.
¿Cómo se interpreta el factor de integración?
Es el multiplicador que aplica al salario diario. Un factor de 1.0493 significa que el SDI estimado es aproximadamente 4.9% mayor que el salario diario simple.
¿Cuál es la diferencia entre salario diario y salario diario integrado?
El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del periodo (por ejemplo, mensual entre 30). El salario diario integrado (SDI) es ese mismo salario diario más la parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional. El SDI siempre es igual o mayor al salario diario simple.
¿El cálculo del salario diario integrado cambia entre 2025 y 2026?
La fórmula en sí no cambia de un año a otro. Lo que puede variar son tus datos de entrada: los días de vacaciones que te corresponden si cumples un aniversario laboral, o el número de días de aguinaldo si tu empresa lo ajusta. El resultado siempre depende de tu salario y tu antigüedad actuales, no del año calendario.
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Esta calculadora ofrece una estimación informativa basada en supuestos generales. No constituye asesoría legal, fiscal ni laboral. Las cantidades reales pueden variar según contrato, prestaciones, salario, antigüedad, tipo de separación y legislación vigente. Para un caso concreto, consulta a un especialista o a la autoridad correspondiente.