Calculadora de horas extras 2026
Pago de horas extra dobles y triples a partir de tu salario.
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Calculadora de horas extras
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Cuándo usar esta calculadora
- Trabajaste horas por encima de tu jornada y quieres un estimado de cuánto deberían pagarte.
- Quieres ver separado el pago de horas dobles y triples según tu salario por hora.
- Necesitas saber si tus horas extra de la semana exceden el modelo simplificado de esta calculadora.
Cómo se calcula
Esta calculadora de horas extras estima el pago aproximado de las horas trabajadas por encima de tu jornada en México. Usa un modelo simplificado y configurable: las primeras horas extra de la semana se pagan dobles y las siguientes se pagan triples, según los topes definidos en la configuración del sitio. A partir de tu salario se obtiene el salario por hora y, con él, el pago de las horas dobles y triples. Si capturas más horas de las que contempla el modelo, la herramienta te lo advierte. Todos los cálculos se realizan en tu navegador.
Las horas extra son las que se trabajan por encima de la jornada legal. Para estimarlas, esta calculadora primero obtiene el salario por hora dividiendo el salario diario entre las horas de la jornada estándar (8 por defecto). Si capturas un salario mensual, se divide entre 30 para llegar al salario diario.
El pago de las horas extra se calcula con un modelo simplificado y configurable. Las primeras horas extra de la semana se pagan al doble del valor por hora; las que superan ese primer tramo, hasta un segundo límite, se pagan al triple. Por defecto el modelo considera hasta 12 horas dobles y 4 horas triples por semana, valores configurables en el sitio.
El pago de horas dobles es el número de horas dobles por el salario por hora por dos. El pago de horas triples es el número de horas triples por el salario por hora por tres. La suma de ambos es el pago total estimado por horas extra.
Si el número de horas extra capturado supera la suma de ambos topes, esas horas adicionales no se incluyen en el cálculo y la calculadora muestra una advertencia, porque exceden el modelo semanal simplificado que se utiliza. Esto evita dar una cifra engañosa para jornadas atípicas.
La Ley Federal del Trabajo (art. 66) fija un tope de 9 horas extraordinarias por semana; el artículo 68 añade que el patrón no puede exigir más de 3 horas extra al día. Las horas que rebasen esos límites deben pagarse al triple y pueden constituir una infracción. El modelo de esta calculadora es configurable y arranca con topes distintos a los legales; si tu caso se acerca a esos límites, revisa los artículos 66-68 LFT o consulta directamente con tu empleador.
Ejemplo de cálculo
Ejemplo: salario mensual de $12,000 (≈ $400 diarios), jornada de 8 horas, 10 horas extra en la semana. Salario por hora: 400 / 8 = $50. Con el modelo (hasta 12 dobles), las 10 horas son dobles: 10 × 50 × 2 = $1,000. Si fueran 14 horas extra: 12 dobles = 12 × 50 × 2 = $1,200, más 2 triples = 2 × 50 × 3 = $300, total $1,500.
Regla aplicada en esta calculadora
- Primeras 12 horas extra de la semana: se pagan dobles (2× el salario por hora).
- Siguientes 4 horas extra de la semana (hasta 16 horas en total): se pagan triples (3× el salario por hora).
- Horas que excedan las 16 horas semanales: no se suman al pago; la calculadora muestra una advertencia porque exceden este modelo simplificado.
Estos topes son configurables en este sitio y representan un modelo simplificado, no necesariamente cada escenario contractual. Consulta metodología y fuentes para más contexto.
Metodología y limitaciones
Calculamos el salario por hora y aplicamos un modelo configurable de horas dobles y triples por semana. Las horas que superan el modelo se advierten en pantalla. Todo se procesa en tu navegador.
Limitaciones de esta calculadora
Esta calculadora no incluye todos los supuestos posibles. En particular:
- La LFT (art. 66) establece un máximo de 9 horas extra por semana; este modelo es configurable y puede diferir.
- No considera descansos, días festivos ni jornadas especiales.
- No calcula retención de ISR.
Conoce cómo construimos las calculadoras en Metodología de cálculo.
Fuentes y supuestos
Esta calculadora se apoya en las siguientes fuentes públicas, combinadas con los supuestos que se explican abajo. No reproducimos textos oficiales: verifica siempre la versión vigente en la fuente.
Fuentes oficiales de referencia
- Ley Federal del Trabajo (LFT) Aguinaldo (art. 87); vacaciones y prima vacacional (arts. 76, 78 y 80); jornada y horas extra (arts. 58-68); salario e integración (art. 84); indemnización por despido (arts. 48-50); prima de antigüedad (art. 162).
Supuestos utilizados en esta calculadora
- Salario por hora = salario diario / 8 horas de jornada estándar (editable).
- Primeras 12 horas extra a la semana: pago doble.
- Siguientes 4 horas extra: pago triple.
- Las horas que exceden ese modelo se señalan con una advertencia y no se suman.
Ver el detalle en Fuentes oficiales y supuestos.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas horas extra permite la ley por semana?
La Ley Federal del Trabajo (art. 66) fija un máximo de 9 horas extraordinarias por semana en circunstancias normales. El artículo 68 añade que el patrón no puede exigir más de 3 horas extra por día. Superar esos límites puede implicar pago al triple y, en algunos casos, infracciones laborales.
¿Las horas extra son obligatorias?
El trabajador está obligado a prestar horas extra solo en circunstancias extraordinarias (art. 65-66 LFT). En situaciones normales, el patrón no puede imponerlas de forma indefinida ni sin el consentimiento del trabajador.
¿Cuándo se pagan dobles y cuándo triples las horas extra?
Según el art. 67 LFT, las primeras 9 horas extra de la semana se pagan dobles. Las que excedan ese límite deben pagarse triples. El modelo de esta calculadora es configurable y puede diferir; revisa siempre tu contrato y la normativa vigente.
¿Por qué aparece una advertencia con muchas horas?
Porque el modelo cubre un máximo de horas por semana. Si capturas más, esas horas adicionales no se suman y se muestra un aviso, ya que exceden el modelo semanal simplificado de la calculadora.
¿Cómo se calcula el salario por hora?
Se divide el salario diario entre las horas de la jornada estándar (8 por defecto). Si el salario es mensual, primero se divide entre 30 para obtener el salario diario.
¿Incluye impuestos o deducciones?
No. El resultado es una estimación bruta. El tratamiento fiscal puede variar. Tómalo como una referencia aproximada.
Calculadoras relacionadas
Esta calculadora ofrece una estimación informativa basada en supuestos generales. No constituye asesoría legal, fiscal ni laboral. Las cantidades reales pueden variar según contrato, prestaciones, salario, antigüedad, tipo de separación y legislación vigente. Para un caso concreto, consulta a un especialista o a la autoridad correspondiente.